Há mais de duas décadas desenvolvendo líderes para empresas
Expert em formar líderes, com personalidades fortes e maduras, preparados para comandar uma equipe eficiente!
Quem é Henrique Grolla Vido?
Empresário e mentor de negócios, Henrique Grolla Vido atua há mais de 20 anos na implementação de um programa de gestão de pessoas que realmente funciona, disponibilizando um modelo simples, prático e aplicável, que age na raiz do problema e utiliza a legislação trabalhista como um instrumento de promoção ao desenvolvimento e à força da personalidade no ambiente corporativo.
Quem é Henrique Grolla Vido?
Empresário e mentor de negócios, Henrique Grolla Vido atua há mais de 20 anos na implementação de um programa de gestão de pessoas que realmente funciona, disponibilizando um modelo simples, prático e aplicável, que age na raiz do problema e utiliza a legislação trabalhista como um instrumento de promoção ao desenvolvimento e à força da personalidade no ambiente corporativo.
Trajetória profissional de Henrique Grolla Vido
Mais de duas décadas capacitando líderes e suas empresas para o desenvolvimento de uma equipe mais produtiva e eficiente, através de um método simples, aplicável e que realmente dá resultados.
Desde indústrias, agronegócios e transportadoras até rede de concessionárias, telefonia e mineração, o programa de mentoria do Henrique Grolla Vido atende os mais diversos tipos de segmentos e nichos do mercado.
Atuando em mais de 8 estados brasileiros, nas regiões sul, sudeste e centro-oeste, ao todo, já foram mais de 300 mil profissionais beneficiados pelos serviços de consultoria e mentoria do Henrique Grolla Vido.
Alguns negócios impactados pelos
Projetos de Consultoria e Mentoria
Pro.mil
O Programa de Mentoria Indispensável para Líderes, o PRO.MIL, foi projetado para realmente fazer a diferença no ambiente corporativo de empresas, sendo desenvolvido com base em uma imersão presencial realizada por mais de 20 anos pelo próprio Henrique Grolla Vido.
Independentemente do porte ou tipo de segmento, este programa visa solucionar situações com colaboradores que, atualmente, são bem comuns: desinteresse pela rotina e pelos desafios do cargo, descaso com o cumprimento da jornada de trabalho, abuso do “direito” de afastamento médico, negligência ocupacional, entre outros.
Participe do melhor e mais seleto programa de mentoria para líderes da atualidade
Confira alguns Cases de Sucesso
Impulsione a sua carreira, seu time e a gestão da empresa!
Conte com quem é especialista e atua na área por mais de 20 anos, conte com o Henrique Grolla Vido!
Confira as principais dicas e conteúdos
A importância da mentoria para o desenvolvimento de líderes
A formação de líderes competentes e bem-sucedidos é essencial para o progresso das organizações em qualquer setor. Nesse contexto, a mentoria emerge como um recurso
3 sinais de que a sua liderança está fraca
Independentemente do porte ou nicho, identificar sinais de uma liderança fraca é algo de extrema importância para o bom funcionamento de qualquer organização. Isso porque
A importância da mentoria para o desenvolvimento de líderes
A formação de líderes competentes e bem-sucedidos é essencial para o progresso das organizações em qualquer setor. Nesse contexto, a mentoria emerge como um recurso
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Independentemente do porte ou nicho, identificar sinais de uma liderança fraca é algo de extrema importância para o bom funcionamento de qualquer organização. Isso porque